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【立心力行开新篇】盐城市大丰人民医院2025年新年贺词

发布时间:2024/12/31 点击数: 次 【字体:小 大】

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元春始风华,万象启新朝。2024年的日历翻开了最后一页,满怀憧憬的2025年已然迎面走来。值此新故相推之际,盐城市大丰人民医院向辛勤工作、无私奉献的全院党员干部职工及默默支持工作的职工家属,在医院发展历程中做出积极贡献的离退休职工,关心医院改革发展的各级领导和社会各界朋友致以衷心的感谢和美好的祝福!

黄海奔腾,不舍昼夜;耕耘不辍,春华秋实。过去一年,是全面贯彻落实党的二十大精神及二十届三中全会的关键之年,是深入实施“十四五”规划的攻坚之年,也是我院提速发展的又一年,在区委、区政府和区卫健委的坚强领导下,我们牢记“医疗质量持续改进、运行效率持续提升、国考排名持续向好”目标,振奋精神、鼓足干劲,团结奋斗向前,汇聚成了欣欣向荣、朝气蓬勃的今日丰医。

高质量发展是今日丰医最鲜明的主题

为者常成,行者常至。我们加快推进实现“十四五”宏伟目标,以三级医院评审和公立医院绩效考核为抓手,大力实施创名院、建名科、树名医“三名”工程,通过引专家、建学科、强科教、重人才、扩资源“五大举措”提升医疗服务能力。从“以患者为中心”和“医院管理”两个维度启动了新一轮制度汇编工作,修订、优化会诊、手术安全、危急值等核心制度和医疗流程,制定专科常见疾病的诊疗规范。开设药学门诊、营养门诊,慢病门诊等诊疗咨询服务,满足不同人群需求;推行多学科协作会诊,设立多学科诊疗中心,提升疑难杂症和危急重症的救治能力。构建院内委员会与行政科室高度融合的医院质量管理组织体系,制定《盐城市大丰人民医院医疗质量管理组织体系规定》,实行决策层、控制层、执行层三层运作机制,行政管理和专业决策有机结合,覆盖全院、全程和全员,促进质量管理工作分工明确、层次清晰、权责分明、执行高效。今年以来,介入科被国家放射与治疗临床医学研究中心、复旦大学附属中山医院确定为“县域医院介入能力提升工程核心建设单位”;“江苏省基层内分泌特色科室协同孵化中心”正式落户我院;在全国“百佳病案”评选活动中,我院1份门(急)诊病案、1份日间病案获得全国“百佳病案”荣誉;在江苏省首届病历书写技能与质控知识大赛中荣获住院非手术赛道二等奖。

核心技术是今日丰医最澎湃的活力

有信心,才能“直面挑战迎风雨”;有底气,才能“攻坚克险驱阴霾”。无论是实施高难度的“心脏不停跳冠状动脉搭桥手术”,为82岁高龄老人重塑“心生命”,还是多学科联合成功抢救大面积脑梗患者,战胜“脑危机”;无论是突破“胰”难,成功完成普外科手术中“王冠上的明珠”——胰十二指肠切除术,还是通过ECMO为冠脉三支病变患者带来生命之光;无论是慧眼辨“元凶”及时抢救曼陀罗中毒老汉,还是争分夺秒让“熊猫血”大出血患者化险为夷;无论是化身“拆弹专家”为九旬老人成功实施腹主动脉瘤修复手术,还是为脐带脱垂孕妇上演“母婴保卫战”……我院医护人员在各类疑难杂症的救治中以出色的能力、精湛的技术,把一个个“不可能”变成“一定能”,全力以赴撑起一条条生命通道,为百姓健康续航!

合作共赢是今日丰医最嘹亮的声音

不拒众流,方为江海。走出去“联”世界,请进来促发展,沉下去同提升。我们积极融入卫生健康长三角一体化发展,相继与江苏省人民医院、江苏省肿瘤医院、上海东方医院、东南大学附属中大医院签订紧密型医联体合作协议,持续扩大医界“朋友圈”,享受国内一流医院优质医疗资源的辐射和带动。主动对接长三角城市群的名院、名科、名医等资源,先后邀请心内科、肝胆胰外科、泌尿外科、妇产科、神经内科、骨科、呼吸与危重症医学科、消化内科、耳鼻喉科等20余个专科来院合作共建,共建成27个名医工作室,推行“病人不跑专家跑”模式,每月有50余人次名医专家来院工作。同时,致力于运用数字化技术打破城乡壁垒,建成覆盖全区16家乡镇卫生院(社区卫生服务中心)的大医共体新模式,积极践行“县级强、乡级活、村级稳、上下联、信息通”的发展目标,紧紧围绕“人员、技术、管理、服务”四个下沉,我们一次次出发,拓宽帮扶范围,让大丰人民享受到更多就医红利……

关爱为怀是今日丰医最温暖的底色

民之所盼,我必行之。我们聚焦百姓关切,努力将实事办进心坎,患者满意度持续攀升。我们积极实施门诊“一次挂号管三天”、80岁以上老人就医“零等待”等惠民政策,推动“银医通”智慧服务、护士上门服务等特色服务持续开展,不断优化服务流程。无论是应对节假日期间的就医高峰,还是秋冬季直面呼吸道感染人数骤增的严峻考验,医院始终坚持“人民至上”,最大限度调配医护力量,多措并举提高接诊能力,全力保障民众就医,获得了患者和家属信赖及认可。我们紧扣事业发展的堵点难点和职工急难愁盼,设立院领导接待日,畅通员工建言渠道,及时解决职工工作中存在的各类问题;招募一线职工代表列席党(院)委会,广泛吸纳一线员工的意见和建议,增强职工主人翁意识,推动院务更加公开透明,决策更加科学合理;支持保育服务,提高儿童入托入园保育费补助标准,举办首期职工子女暑期托管班,鼓励职工生育,解决工作后顾之忧,职工获得感成色更足,幸福感更可持续。

2025是充满希望的一年。

新年甫至,不驰于空想、不骛于虚声,我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面加强党的建设,统筹谋划重点工作,坚持科学的工作方法,围绕全面推进高质量发展、“十四五”发展规划、三级医院评审等方面的重点工作,以爬坡过坎、滚石上山的奋斗姿态,挺膺担当,勇毅前行,努力交出不负人民期望的新时代答卷!

新的一年,愿大家在大丰人民医院拥有不期而遇的温暖,收获生生不息的希望。衷心祝愿大家福启新岁、顺遂安康!

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