1月26日下午，我院在幸福院区举办2018 年度总结表彰大会暨2019年度安全生产工作、党风廉政建设工作会议。医院党政领导，各科室负责人，党支部书记，获奖代表与医院职工近300人，一同回顾2018，追梦2019。

总结过去 展望来年

2018年工作回顾

院党委书记、院长柏正群在致辞中说，过去的一年，在区委、区政府的正确领导下，在区卫计委的关心指导下，医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统揽医院发展全局，全院广大干部职工，紧扣重点目标，戮力同心、开拓进取，创新举措、狠抓落实，圆满完成各项工作任务。

一、党建工作有了新起色。

全面强化党的核心领导。严格执行党内政治生活准则。认真落实《中国共产党党务公开条例》，规范“三重一大”决策程序，落实“三重一大”报告责任，提高科学决策水平，2018年向上级组织请示、报告事项8次。持续加强党的组织建设。不断壮大基层组织，积极吸纳政治素质过硬、业务能力突出的职工向党组织靠拢，加强对预备党员的教育培养。2018年共4名同志发展为预备党员。5名同志为入党积极分子。落实组织生活制度。坚持落实“三会一课”制度，采取多种形式，有计划的组织学习，让党员干部在学习中更新观念，不断提升政治思想水平和政策法规水平。扎实推进政治理论学习。严格落实理论学习制度。制定中心组学习计划及全体党员学习计划，坚持理论联系实际。 2018年组织中心组学习12次，研讨会4次，党员干部撰写心得体会20篇。积极探索党建工作新思路。以活动为载体加强党员的教育管理，组织党员清明祭扫，以建党97周年为契机，组织党员干部参观白驹狮子口党性教育基地，以史为鉴、以人为镜，身临其境接受先进教育和警示教育，划底线、树标杆，提高党员干部克己奉公、遵纪守法的主动性；实行全院党员挂牌上岗，建立党员岗位监督栏，督促党员干部规范言行，随时随地接受群众的监督，争做合格党员；以主题党课为契机，组织进社区、乡镇义诊活动，新丰富医院“迈进新时代，争做新雷锋”、建西社区“服务社区百姓，健康科普进万家”、白驹镇“情暖五月，同铸健康”、草堰镇“健康下基层，为服务送上门”、新东苑社区“做志愿表率，为党旗争辉”等党员奉献活动，在10月16日“党员干部做表率，无偿献血我先行”的活动中，52名党员参加活动，共计献血10500ml，党员先锋效应在这些实践活动中得到广泛延伸。深入开展“解放思想大讨论”、“四亮一评”、“健康惠民，党员先行”活动，根据开展活动的要求和部署，制定了活动计划和实施方案，并加以贯彻落实。

二、党风廉政和行风建设步入新常态。

为适应新常态，展现新作为，医院将党风、行风建设与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，确保将“两个责任”落实到每个人。首先针对“关键少数”人员进行廉政提醒谈话，对全院范围内1160名公职人员进行“三排一降”岗位廉政风险排查工作。其次对重、热点岗位人员22人专门开会，排查风险点，2018年8月份对热点岗位人员进行了轮岗，保证廉政风险排查到位。同时认真接待投诉，及时调查反馈和沟通协调，将事态平息在萌芽状态，有效地化解了医患矛盾。

三、医疗服务水平得到新提升。

认真贯彻落实区卫计委部署的“加强医德医风教育，提高医疗服务质量,促进医院健康发展”为主题的医院管理年活动。院长每月行政查房，对活动的开展情况进行督查，发现存在问题，立即发出整改通知，限期整改并在下次查房时回头看，确保医院管理年活动取得实实在在的效果。同时充分利用PDCA循环、根因分析及品管圈等管理工具，持续改进医院医疗质量，分别在每月召开职能科室及临床医技科室质量持续改进会，半年召开一次职能科室质量质询会和临床医技科室的运行分析会，年终召开全年的职能科室质量质询和临床医技科室的运行分析，通过分析、总结，达到改进和提高，确保核心制度落实到实处，医疗护理质量得到不断提升。

四、学科建设、教学科研有新突破。

尤其重点专科建设成绩显著。2018年1月份遴选出了7个院重点专科和5个院特色专科。4月份，耳鼻咽喉科顺利通过重点学科的中期考评，重症医学科成为重点学科建设单位，新增市医学重点人才一名，省“333”重点培养人才一名。申报省科研计划项目一项并立项成功；获盐城市科技进步三等奖一项；盐城市科技立项5项，盐城市医学新技术引进奖二等奖3项。利用上海十院、南通大学附属医院等上级大医院的平台，先后成功开展了经皮穿刺腔静脉滤器置入及取出术、下肢静脉内留置导管溶栓术等新技术新项目，同时30个学科加入了上海十院集团学科联盟，医院还新成立了6个名医工作室，目前共有7个名医工作室，名医定期来院坐诊、手术、查房，带动了各科室技术水平的提高，进一步提升了医院的服务能力和服务水平。

五、医院文化建设开启新篇章。

举办丰富多彩的文体活动。举办元旦升旗、“3.8”妇女节、“5.12”护士节、“8.19”医师节、羽毛球、乒乓球等文化体育活动，丰富全院职工精神文化生活，弘扬主旋律，汇聚正能量。二是加强了对外对内宣传工作。充分发挥院报的作用。规范院报形式，完善院报内容，提高院报质量，2018年出刊了11期《丰医简讯》，刊发了138条新闻，更新文章200余篇。利用传统媒体加大新闻宣传力度，与报社、电视台等媒体建立良好的信息互动关系，及时将医院有新闻价值的消息传递给各媒体，多发稿、多报道。2018年，《新华日报》刊登3篇，《健康报》刊登2篇，《大丰日报》刊登15篇，交汇点新闻、大丰之声、大丰零距离、西祠胡同等网络媒体分别推送5篇。利用宣传栏、LED显示屏等开展全方位宣传。及时更新和规范院内的宣传栏，全面介绍医院各科室的专科情况、专家介绍、医疗新项目、新技术。营造文化浓郁的环境，不断升华医院的文化内涵。

六、抢工会战，形成“一院两区”新格局。

2018年6月26日，幸福院区启用仪式如期举行。9月2日幸福院区搬迁工作在无一设备损坏、无一病人发生意外的情况下圆满完成，目前，两院区运行良好，受到省内外各界人士的普遍赞誉。

七、丰医集团得到新发展。

选派 7名青年技术骨干到集团成员单位挂职业务副院长，进行技术指导及业务帮扶；建立了丰医集团专家库和师徒结对帮扶模式；接受集团成员单位人员来院短期学习培训；赴集团成员所在地开展了7次大型义诊活动，社会各界反响良好。

2019年工作展望

2019年，该院将围绕医院发展三年规划，自加压力，抢抓机遇，高标准、严要求完成各项工作，突出党建工作、技术水平、学科建设、人才培养，精心打造患者满意、职工幸福、政府放心的苏北一流的现代化三级医院。为全区及周边地区广大群众提供高质量的医疗保健服务。

一、继续加强党组织和党风廉政建设

一是将“两学一做”学习教育活动常态化制度化与中心工作相结合，强化党员干部党章党规意识，激发广大党员勇于担当、奋发有为、干事创业的动力和热情。二是继续以“不忘医者仁心，提升行风作风”主题教育活动为契机，把“四个意识”落实在岗位和行动上，将党风廉政建设落到实处。

二、持续发力，抓实三级医院创建工作

一是进一步全院动员人人参与创建，形成“全院上下一盘棋”的格局，让每一个职工都清楚自己在创建工作中的位置，做好相应的工作，完成目标任务。二是进一步强化学习。继续加强三级医院评审标准的培训，对照标准，寻找差距和不足，推动创建工作的深入开展。三是持续改进医疗质量。要利用PDCA循环、品管圈等管理手段，正常开展全面质量持续改进活动，不断提高医疗质量，提升服务能力。通过全院上下共同努力，2019年底前必须进入三级医院行列。

三、加强内涵建设，提高医疗技术水平

一是加强重点专科建设。二是积极开展新技术、新项目。三是加大人才培养和引进力度。四是加强科研教学工作。

四、继续加强医联体建设，积极推进分级诊疗

一是做好丰医集团日常工作。二是整合医疗资源。以资源整合为牛鼻子，加强区消毒供应中心、影像会诊中心、心电网络中心、临床检验中心和远程会诊中心“五大中心”基层配套建设，实现丰医集团内医技力量的共享。三是推进双向转诊。四是帮助基层提升服务能力。五是探索紧密型医联体建设。

五、多措并举，推进公立医院改革

一是进一步完善人事分配制度。二是优化内部运行管理。三是继续加强临床路径管理。

六、“一院两区”互补发展，实现新的跨越

一是实施“一院两区”互补发展战略，7月份科教综合楼、健康院区整修工程完工投入使用。二是打造妇幼保健中心、老年医养中心、肿瘤诊治中心。三是做强、做大亚专业。鼓励骨科、普外科进行细分组建的亚专业做强做精，树亚专科品牌，提升我院的竞争力与知名度。努力实现急诊PCI的例数和卒中溶栓例数的新突破，使胸痛中心和卒中中心的惠民效应得到进一步提升。

表彰先进 凝聚共识

开展先进个人和先进集体评选一直以来都是我院的一项重要工作。表彰会上，党委副书记、副院长陈俊宣读了《大丰人民医院关于表彰2018年度优秀个人和集体的决定》，各科室遵循评选条件的要求，自荐、推荐先进个人和集体，并通过严格公正的评选程序，最终评选出了22个先进集体，156名先进工作者。

在欢快的乐曲声中，领导班子全体成员为获奖先进个人和先进集体颁奖，全场职工共同见证这一荣耀时刻。

表彰会上，获奖代表的发言，精彩纷呈，他们一致认为医院的日益强大，是因为有了“丰医人”的艰辛付出。数十年来，医院所有员工秉承院训，凝心聚力，仁心行医，严谨治学，严于修身。展望新年，大家更加充满信心，纷纷表示以高质量发展为新起点，不忘初心，为人民健康贡献自己的一份力量。

盐城市重点学科、重点专科建设单位、院先进科室——重症医学科主任吴丽芳的《打造学科品牌，助推高质发展》、盐城市科学技术奖三等奖获奖者、科教科主任王元荣的《让科研成为医院高质量发展动力引擎》、医院发展特别贡献奖代表、项目办主任张志勇的《勇于担当、攻坚克难，为医院高质量发展提供硬件支撑》、十佳服务标兵代表、超声科主任姜建军的《充分发挥技术优势，努力提高服务水平》和先进个人代表胃肠科护士王薛梅的《让优质护理成为医院的品牌》的表态发言均获得了大家热烈的掌声。

此次表彰的先进集体和先进个人，是医院各科室及全体员工的优秀代表，在他们身上集中体现了团结奋进、追求卓越的精神面貌。他们用实际行动佐证了在平凡的岗位上也能作出不平凡的贡献，是大家学习的榜样和楷模。柏正群希望广大员工以他们为榜样，紧紧围绕医院高质量发展战略目标，为医院各项事业的发展作出新的更大的贡献，以优异的成绩实现医院新跨越。

风清气正  崇廉尚实

同日下午，医院召开了2018年党风廉政建设工作会议。院纪检书记杨祯洁总结了2018年党风廉政建设工作，对2019年党风廉政建设工作作了具体部署。他强调，全体员工一是要提高政治站位，充分认清当前反腐倡廉工作面临的新形势，二是要坚持即知即改，不断提升党风廉政、作风行风建设水平，三是要落实责任，不断开创党风廉政、行风建设工作新局面

柏正群同志在讲话中指出，一年来，院党委全面贯彻落实中央、省市区委、区卫计委党委从严治党的要求部署，以前所未有的勇气和决心，加强党的建设，持续正风肃纪，高压反腐，全院风清气正、崇廉尚实的良好政治生态逐渐形成。院党委和各党支部坚持履职尽责，聚焦主业主责，切实担负主体责任，党建工作水平得到不断提高，全面从严治党上了新台阶。他要求，院党委和各支部要全面分析2019年党风廉政建设工作面临的新形势、新任务、新要求，准确把握大局，进一步增强工作的针对性和实效性，全面深入学习宣传贯彻党的十九大精神，加强医院党的建设，全面推进从严治党工作，做胸怀责任担当、干事创业的丰医人。

会上，医院班子全体成员、党支部书记、中层干部签订并递交了卫生行风廉政建设目标责任书。

安全至上  警钟长鸣

同日下午，医院召开2019年安全生产会议，分管安全工作的副院长郭雨分析了健康院区、幸福院区安全生产形势，部署了当前安全生产工作；区消防大队徐进大队长作了医疗卫生系统安全生产警示教育；科室主任、护士长签订并递交了安全工作目标责任书。

柏正群同志在讲话中要求：

一、认清安全生产形势，进一步提高思想认识。要站在政治和全局的高度，不断提高安全生产责任重于泰山的思想自觉和行动自觉。抓好安全生产工作，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的具体体现；抓好安全生产工作，是深化改革、加快发展的前提保障；抓好安全生产工作，是确保全院和谐稳定的现实需要。

二、严守安全生产底线，进一步强化源头管控。春节将至，人流、物流、车流进入高峰期，各类致灾因素明显增多，安全生产事故易发高发，尤其是火灾事故更易发生，各科室要进一步强化措施，突出重点，集中力量，加强排查整治，确保全院安全稳定。全面推行网格化管理，确保安全生产监管到位；持续开展安全生产大检查，确保隐患排查整治到位；严格执行医院消防“九项规定”，提升“四个能力”；加强医疗质量管理，确保医疗安全；建立健全值班值守机制，妥善处置应急突发事件。

三、全面落实安全责任，进一步夯实工作保障

要牢固树立安全发展理念，坚持人民利益至上，始终把安全生产放在首要位置，加强领导，严明责任，切实维护人民群众生命财产安全。要强化组织领导、强化责任落实、强化督查考核。

先进科室代表

盐城市重点学科、重点专科建设单位、院先进科室——重症医学科主任吴丽芳作获奖感言