9月12日下午，我院在门诊四楼学术报告厅召开了第九届职工代表大会第九次会议，医院工会主席顾伟主持会议，院领导班子以及87名职工代表参加了会议。

院党委书记、院长柏正群首先向大会作了2018年上半年的工作报告，报告指出，在大丰区委、区政府的正确领导下，在上级卫生计生委的指导和支持下，全院干部职工以饱满的工作热情，全面贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以解放思想大讨论为契机，紧紧围绕中心工作，牢记使命，勇于担当，凝心聚力，扎实工作，奏响主旋律，汇聚正能量，医疗、教学、科研、管理水平稳步提升，实现了医院高质量发展。

报告强调了不断加强党的组织建设，完善党委工作机制，进一步规范“三重一大”报告制度，落实组织生活制度，抓好党员发展及党员学习和教育工作，贯彻落实新时代党建工作总要求，多措并举，使得党风廉政和行风建设步入新常态；继续强力推进三级医院创建工作，进一步加强医院内涵建设，强势推进两院区建设，继续做大做强丰医集团几方面重点工作。在2018年工作中指出要持续改进，提升医疗服务水平，要高度重视学科建设、人才培养引进和加强重点专科建设，积极开展新技术、新项目，加强科研教学工作。

会上，财务部蔡瑞明主任详细汇报了医院2018年上半年财务预算执行情况和经济运行情况，指出2018年财务工作在上级主管部门和院部的正确领导下，按照年初制定的各项工作计划，综合今年上半年医院财务预算执行情况和经济运行情况，整体情况是良好的。积极扎实有序地开展了各项工作。坚持“统一领导、集中管理”的财务管理原则，财务收支一律纳入财务集中管理，严禁任何科室设立帐外帐和“小金库”。在2018年的工作规划中强调加强医院的资产管理。健全财务内部控制制度，加强内部控制制度的监督检查，避免和防止发生差错舞弊的行为。接着，院党委副书记、副院长陈俊就《大丰人民医院内部管理考核细则》（修订稿）、《大丰人民医院专业技术人员职称晋升和聘任管理规定》（修订稿）、《专业技术职称评分标准》（修订稿）、《关于合同制职工享受在编人员工资待遇的实施方案》（修订稿）、《职工请销假制度》、《大丰人民医院奖励性绩效考核办法》（草案）六个文件进行了解析。

随后，职工代表分组讨论了2018年上半年工作报告、财务预算执行情况和经济运行情况，讨论了《大丰人民医院内部管理考核细则》（修订稿）、《大丰人民医院专业技术人员职称晋升和聘任管理规定》（修订稿）、《专业技术职称评分标准》（修订稿）、《关于合同制职工享受在编人员工资待遇的实施方案》（修订稿）、《职工请销假制度》、《大丰人民医院奖励性绩效考核办法》（草案）六个文件。代表们以高度的使命感和主人翁精神，客观全面地分析了医院取得的成绩，也实事求是地指出了医院工作中存在的不足之处，共提出5份提案。柏院长对提案一一分析，并加以解答，一些合理的建议和想法将会被采纳，待院党委会办后实施。

会议最后，代表们表决全票通过了《院长行政报告》、《关于2018年上半年财务预算执行情况和经济运行情况的汇报》《大丰人民医院内部管理考核细则》（修订稿）、《大丰人民医院专业技术人员职称晋升和聘任管理规定》（修订稿）、《专业技术职称评分标准》（修订稿）、《关于合同制职工享受在编人员工资待遇的实施方案》（修订稿）、《职工请销假制度》、《大丰人民医院奖励性绩效考核办法》（草案）。