根据2017年省卫生计生系统的反腐倡廉会议精神，进一步推进权力阳光运行，不断增强制度执行力，突出廉政风险点的防控，构建不能腐的约束机制。盐城市大丰人民医院积极做好廉政风险点的防控工作，针对“关键少数”人员开展廉政约谈活动，分别对重点科室负责人、保管员、采购员等50余人进行个别廉政约谈。

约谈主要内容一是遵纪守法，坚决做到廉洁从业。严格执行国家卫计委“九不准”，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到廉洁行医，拒收红包、回扣；二是认真履职，努力做好本职工作。正确使用手中的权利，自觉接受群众的监督，不接受各类供应商的宴请、回扣、商业预付卡和其安排组织的旅游行为，不要与供应商有任何经济往来，严禁科室私立小金库；三是做好表率，管好身边人、身边事，不仅保证自己不出问题，也要保证科室人员不出问题；四是加强学习，提高自身修养。要加强政治理论的学习，把握政治方向，提高思想觉悟；同时要学习党纪国法，明辨是非，做一名守纪律、讲规矩的丰医人。约谈中，每个被约谈人认真、仔细地分析了自身的不足并进行书面廉政承诺。

通过面对面廉政约谈，不仅使得被约谈人思想上得到一次洗礼和升华，而且将医院风险岗位上容易出现的问题，做到早提醒、早发现、早治疗，使重点岗位人员监督的关口前移，切实打好了防腐这支疫苗。