为了进一步提高行政后勤科室的工作效率和服务质量，更好地为临床一线做好服务，9月25日下午，我院召开了行政后勤科室效能提升大会。柏正群院长出席会议并作重要讲话，严正平副院长主持会议，院领导班子成员及行政后勤科室全体职工参加会议。

会上，医院纪检书记杨祯洁同志首先宣读了《事业单位人事管理条例》的原文，细致入微的为职工解读了《条例》的主要内容，切实让参会人员做到深刻理解、了然于胸，为贯彻执行好《条例》打下了良好基础。

柏正群院长首先就召开此次会议的目的及目前我院行政后勤人员的工作状况作了详细分析和说明。他指出，全体工作人员要认清当前形势，加强学习，提升能力，全面提高工作效益，为临床一线做好服务，创造性地开展工作。柏院长从医院全局出发，强调行政后勤工作的重要性。行政后勤部门是医院管理的中心环节，其最终目的就是为临床服务。行政后勤人员必须明确自己的工作职责，严明劳动纪律，提升为临床服务的意识，保持严谨、高效的工作作风，为医院良好的发展而努力。最后，柏院长针对行政后勤的工作现状提出以下具体要求：一、严明劳动纪律。行政后勤科室除大主任、一线窗口岗位外的所有人员每日上下班到办公室签到，彻底清除医院“吃空饷”、“在编不在岗”的不良现象。二、加强工作责任心。行政后勤科室科主任要科学合理地安排好下属的工作，要高绩效、高质量的完成工作；科主任要端正工作态度，在工作中要严于律己、以身作则，起表率作用。三、积极开展督查工作。医院的纪检、监察部门要对劳动纪律工作进行督查，督查人员需认真细致，对检查情况一一作好记录，将结果定期上报院部，以促使医院工作顺利开展。四、严格贯彻落实相关规定，建立常态化管理机制。对于不按要求做的工作人员，要严格按照相关规定进行处理。各科室要落实责任，认真组织学习，不走过场、不走形式主义，将常态化管理贯彻始终。

此次行政后勤科室效能提升大会，指出了工作中存在的一些问题，明确了工作计划，提出了工作要求，将有助于全院上下进一步树立高效服务于临床、服务于病人的意识，推进医院持续健康发展。