“我叫柏正群，1968年出生，本科学历，主任医师，南通医学院兼职教授，我竞聘的职位是耳鼻咽喉科主诊医师……”

5月6日下午2点30分，门诊十楼会议室，院长柏正群第一个走上了竞聘讲台，精彩的演讲，获得了评委们的热烈掌声，也正式拉开了我院主诊医师竞聘大会的序幕。

主诊医师负责制是按照疾病或医疗技术分组，将科室医生分为若干团队，由一位主诊医生带领诊疗小组，全面负责病人的门诊、住院、手术、会诊、出院后随访等一系列医疗服务工作的管理模式。我院为进一步深化公立医院运行机制改革，强化以“病人为中心”的理念，明确各级医生职责，增强工作责任心，充分调动各级医生的工作积极性，不断提高工作效率、医疗质量和病人满意率，决定从下半年起开始逐步推行主诊医师负责制。

主诊医师筛选标准严格，即从医德医风良好、业务技术稳定、工作效率高、协作精神强、身体健康的主任医师、副主任医师中通过竞聘方式产生。经过初步筛选，共有64人符合条件。

“主诊医师竞聘大会”由副院长陈俊主持，评委由专家及职工代表组成，院纪检监察室现场监督，全过程摄像，实行“阳光”操作，确保竞聘的公平、公正、公开。每位竞聘者分别结合自己的工作情况，从自身的优势、科室的管理、工作设想等方面，大胆阐述自己的看法与观点，观点新颖，论述精辟，不时博得阵阵掌声，展示了丰医人的气度与风采。评委们则从工作态度、工作经历、工作能力结合现场语言表达、举止仪表等方面对竞聘者进行评判。经过6日、7日两个下午的角逐，有61名医师获得了80%以上的选票，主诊医师竞聘大会取得圆满成功。

主诊医师负责制是我院公立医院改革的一项全新尝试，今后将在实施作中不断地探索、研究、完善，从而不断提高医疗质量，保障医疗安全，构建和谐的医患关系。