大丰市人民医院

2012年合同制人员招聘简章（一）

因医院工作需要，经研究，决定招聘部分合同制人员。

一、报考条件：

1、热爱社会主义祖国，拥护党的方针、政策，具有较强的事业心和责任感。

2、具有国家承认的全日制非成人类高等院校本科（学士学位）以上学历；非本市事业单位在编人员。

3、年龄在32周岁以下（1980年1月1日后出生）。

4、身体健康。

二、招聘专业及人数：

1、财务部：门（急）诊收费处收费员2人；须有会计从业资格证书。

2、政工部：网站宣传与管理员1人；具有一定的写作能力。

3、信息科：网络工程师1人；须有计算机二级及以上等级证书。

三、招聘程序：

招聘分报名、考试、面试、体检等四个程序。

（一）报名：

1、报名时间：2012年9月18-19日（8:00-11:00，15:00-17:00）。

2、报名地点：大丰市人民医院办公室（门诊大楼八楼）。

3、报名时须提供的材料：（1）本人身份证原件及复印件；（2）同底一寸照片2张；（3）毕业（学位）证书原件及复印件，相关证书原件及复印件；（4）缴纳报名费100元。

4、资格审查：报名者持上述材料，在规定时间内到报名点报名。经资格审查后，如实填写《大丰市人民医院合同制人员招聘报名表》。报考者如弄虚作假或隐瞒有关情况的，经查实后取消报考者的资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

（二）考试：

参加医院统一组织的考试;考试成绩按100分计算；

1、收费员考试采取实践技能考核，考试科目为：办公自动化、财务会计报表等。

2、网站宣传与管理员考试采取实践技能考核，考试科目为：办公自动化、写作等。

3、网络工程师考试采取笔试，考试科目为：信息管理系统、办公自动化、数据库及应用、计算机网络技术、局域网技术等。

考试考核成绩60分（含60分）以上者为考试合格。

4、考试时间：2012年9月20日下午3时。

5、考试地点：市人民医院

（三）面试：

1、考试考核合格者参加面试，总分为100分。

2、面试时间：考试考核结束后。

3、面试成绩60分（含60分）以上者为面试合格。

（四）总成绩汇总：

总成绩为100分，其中考试考核占80分，面试占20分。以总成绩排名。合格人数超过招聘人数的，从高分到低分依次确定体检对象。

（五）体检：

1、从高分到低分按1：1的比例确定体检对象，参加医院统一组织的体检（费用自理）。

2、体检标准参照公务员体检标准。

3、体检不合格的依次递补体检。

四、聘用及待遇：

招聘人员性质为合同制。试用期为3个月，试用期满，经考核合格后签订劳动合同。待遇按医院合同制人员管理有关规定执行；单位为个人缴纳规定的社会保险费用。