廉风洁雨润心田

---大丰市人民医院廉政文化建设纪实

（本报讯  宣维群  束鸣）“丰医的医生不受吃请、不收红包，服务态度又好，这不，医院又办起了廉政文化画廊，咱们也去瞧瞧！”近日，二病区的几名患者及其家属高兴地相约去人民医院内新开辟的廉政文化画廊参观。该画廊以一幅幅生动形象的廉政书画、格言警句、摄影广告作品每日都吸引着很多患者及其亲友前来参观、浏览，这是大丰市人民医院开展“廉政文化进医院”活动中的一个缩影。

近年来，该院高度重视廉政文化建设，在准确把握其深刻内涵的基础上，紧密结合医院实际，不断学习、借鉴和创新，逐渐形成了富有本院特色的廉政文化理念和体系，促进了本院和谐发展。一幅幅鲜明生动的漫画，一场场荡涤心灵的廉政晚会，一句句记忆犹新的廉政格言，一本本温故知新的廉政书籍，如廉风洁雨，滋润着全院广大干部职工和社会公众的心田。

文化艺术搭廉桥

大丰市人民医院十分注重用多种文化艺术手段开展廉政文化建设活动，全院上下到处浸透着一股股廉洁之风。该院兴建的“廉政文化走廊”，动态地展录出本院开展廉政文化建设的多彩画面，院报《丰医简讯》开设了“廉政文化在医院”专栏，倡导医德医风；医院图书室专门设有廉政书架、廉政教育影视角，正常组织干部职工学习、观看；医院网站专门设置了廉洁教育专题网页；该院还在市看守所建立警示教育基地，定期组织全院职工接受教育；在每年的“510”警示教育活动期间，邀请市纪委领导及有关专家来医院上法纪教育课，医院主要领导每半年讲一次廉政党课……多样的宣传载体、多元的教育方式受到了全院职工的欢迎和认同，也促进了廉政文化建设的开展。该院还结合每年一次的“廉政文化周”活动，精心策划全员参与的廉政文化活动：举办科室一把手话廉政有奖征文；开展廉政书画、摄影比赛及展出活动；举办护士节庆祝活动、中秋主题文化诗歌朗诵会、建党90周年演讲比赛、红色经典歌曲演唱会和各种体育比赛，一系列寓教于乐的文体活动，使广大干部职工在潜移默化中受到廉政教育的熏陶。

“三个结合”铺廉路

在医院开展廉政文化建设有其特殊性，廉政文化进医院只有与医院教学、科研、医疗、管理工作紧密联系，才能贴近实际，受到实效。该院在具体实践中切实做到了“三个结合”。

一是廉政文化建设与落实党风廉政建设、行风建设责任制相结合。该院在全体党员干部中开展以“廉洁从政，廉洁行医”为主题的廉政教育活动，要求党员干部廉洁从医，正确行使人民赋予的权力，发挥表率作用，做医务工作者的楷模；倡导党员领导干部带头撰写廉政体会文章，带头讲授廉政党课。同时，要本院领导对分工联系科室的党风廉政建设、卫生行风建设工作负总责。实行三级承诺，层层落实责任，履行问责问廉问效职责。建立健全党风廉政建设和行风建设各项规章制度，建立起党风廉政建设、行风建设工作的监督考核和长效管理机制。

二是廉政文化建设与治理商业贿赂和创建“无红包医院”工作相结合。在医护人员中广泛开展“廉洁行医承诺书”和“无红包科室承诺书”签订活动，让廉洁行医成为广大医护人员和管理人员的自觉行为。严格执行医药价格政策，严格禁止医护人员收受病人红包、吃请、药品提成、回扣等不廉洁行为；杜绝乱收费、不合理收费现象，切实减轻患者医药费用负担，从而增强医务工作者廉洁行医的自觉性。在全院开展“拒收红包、回扣集中整治月”活动，深入排查岗位廉政风险点，认真研究落实整改措施。严格执行医疗机构药品收入比例控制指标和《处方管理办法》，完善“药占比”管理规定，对超过药占比警戒线的医生和科室定期予以公示。建立健全有商业贿赂行为的药品、高质耗材和医疗设备供应商黑名单和退出机制，强化源头治贿，防止不正当交易和商业贿赂的回潮和反弹。对所有药品、高值耗材一律参加省挂网招标采购，基建工程和所有设备的采购统一委托市招标采购中心进行。今年以来，全院退“红包”到病人住院帐户的有60多人次，退“红包”金额达 4万余元，收到锦旗镜匾40多面，各种表扬信28封。

　  三是廉政文化建设与医院阳光工程相结合。进一步促使院务公开制度向纵深推进，设立了院务公开栏和公开台帐，并利用院周会、职工代表大会、电子屏幕、公示牌、报刊、广播、电视、《丰医简讯》、医院网站等各种途径向社会公开，促进广大干部职工关心的“热点”问题得到妥善解决和满意答复，使全体职工参与医院管理的积极性和创造性得到充分发挥，内部管理体制和运行机制得到进一步完善。

优质服务树廉形

该院充分利用门诊大厅电子显示屏，公开医院服务流程、服务规范、服务价格、药品价格等，切实改进医院工作作风，增强医院服务管理透明度。认真执行《江苏省医疗机构主要窗口服务规范》，制定改善医疗服务、加强医德医风建设的长效机制和工作措施，着力解决目前医疗服务中存在的突出问题，重点抓好改善候诊条件，优化就诊流程工作。同时，该院还在抓重点，提内涵，着力转变医德医风上下功夫。先后建立了医德电子档案，开展门诊出院病人问卷调查、出院病人电话、信件回访、发放医患联系卡、签订医患道德公约、设立举报电话和意见箱、召开工休座谈会、举行行风监督员会议等形式，广泛征求病人及社会各界的意见及建议。大力培养医德好、医术精、医风正的医疗队伍，拓展提升医务人员综合素质，该院院长朱月清一家曾被评为全市首届“十佳廉洁家庭”。持续给力的廉政文化建设促进了大丰市人民医院的各项工作健康发展。干部职工的整体素质得到了提高，好人好事不断涌现，行业自律意识进一步加强，医疗服务行为进一步规范，医疗服务能力进一步提升，病人综合满意度达96 %以上，医院先后被表彰为“江苏省价格诚信单位”、“盐城市文明单位”。