1.坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防的方针，建立具有鲜明特色、行之有效的反腐倡廉教育长效机制。

2.教育对象：（1）领导班子成员；（2）涉及到医院人、财、物、事管理的重点科室重点岗位人员。

3.教育内容：

（1）理想信念教育。开展中国特色社会主义理论、社会主义核心价值及国情党情教育，树立正确的人生观、世界观和价值观。

（2）传统作风教育。坚持理论联系实际，求真务实，树立以人为本、执政为民的思想，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；开展艰苦奋斗作风教育，党内健康政治生活教育，积极开展批评与自我批评之风，增强党内生活原则性和实效性。

（3）法规制度教育。开展反腐倡廉行为规范教育，重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《医疗从业人员行为准则》、医院重点科室岗位职责和相关法律法规教育，要求熟知相关内容，自觉遵守党纪国法，牢固树立法律面前人人平等，法律面前没有特权、制度约束没有例外的观念。

（4）道德修养教育。加强从政道德和职业伦理教育，清正廉洁、忠于职守；加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，坚守道德底线，规范日常行为；加强中华民族优秀传统文化教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，培养高尚道德情操和健康生活情趣；加强心理健康教育，培养健康情感，消除心理失衡、塑造健全人格，坚持正确价值取向。

4.教育形式

要围绕目标，突出主题，创新方法，注重效果。

（1）加强廉政文化建设，通过开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育及开展各种主题活动，营造以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围。

（2）抓好集中培训。坚持理论中心组学习制度，结合工作实际，组织学习反腐倡廉理论，每年对新提拔及职务调整的干部集中进行廉洁教育培训。

（3）廉政提醒教育。逢年过节或遇有领导班子成员乔迁、升职、操办婚丧嫁娶等事宜时，领导干部要进行廉洁提醒教育，注意节俭，反对铺张，更不能借机敛财。对重要岗位的干部要经常提醒，坚持廉洁自律、务实工作。

5.加强领导，齐抓共管，把廉洁警示教育制度落到实处

（1）建立健全廉洁警示教育组织管理机制。各科室必须把廉洁警示教育作为思想政治教育的重要内容，做到有计划、有检查、有落实。分管领导亲自抓，科室具体抓。把廉洁警示教育列入医院领导责任制的重要部分，分解落实到各科室。各科室对教育必须有足够的人员、时间投入，保证教育的顺利开展。

（2）建立健全廉洁警示教育制度的长效机制。要不断探索新形势下廉洁警示教育的新方法，研究新情况，掌握新特点，总结新经验，解决新问题，逐步建立教育长效机制，为医院各项工作的全面发展，提供坚强有力的政治保证。